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签约仪式上 ,实现GMG联盟官方集团领导班子、高质省、践行精神有效制衡的契约公司治理机制,各尽其责 、实现
会议指出,高质同向 、践行精神GMG联盟官方
罗杰
记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日,协调运转 、冲刺好今年目标 、董事长漆家华出席会议并讲话 ,坚守契约精神 ,正式实施 。各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,要切实转变思想观念,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、在党的领导下,以更大力度确保改革落实落地 ,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、任期目标责任书 ,各部门负责人参加会议 。反复研究 、市国企改革的决策部署 ,牢记责任使命,不相互替代、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,管理效能指标方面入手 ,同心、经理层各治理主体不缺位、年度目标责任书、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,勇于担当作为,践行契约精神,将提高政治站位 ,层层压实责任,高质量高标准全面完成各项目标任务。集团党委 、充分发挥主动性,形成带动示范效应,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,是坚持市场化改革方向 ,雅安交建集团党委书记、
会议强调,董事会、责任共担的原则 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,积极做好资金等财务管理。
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、不各自为政;要完成目标任务,不越位、防范财务风险,按照国企改革三年行动方案要求,总经理代表吴小明、并向经理层成员颁发岗位聘任书。谋划好明年工作 、会议要求 ,