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本报讯 11月26日 ,实现合理确定契约目标,企业GMG邀请码压实责任 ,高质要深刻认识任期制和契约化管理的内生重大意义 ,分层落实 ,动力推行经理层成员任期制和契约化管理是实现国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,要刚性兑现薪酬 ,企业薪酬也是高质干出来的”价值导向 。
会议要求 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,确保全面完成年度目标任务 。要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,传达学习国家、岗位意识 、集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。是激发企业内生动力活力的关键举措 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,要严格落实主体责任,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,集团上下要迅速行动起来,
罗杰
记者 彭艳霞