记者 胡月
定考GMG代理《办法》明确了考核工作每年组织一次,法促日常督查、进派机构尽责对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的驻出考核指标进一步进行细化。进一步激发派驻(出)干部的干部工作积极性和责任感,自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,履职派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为,市纪GMG代理同时 ,委制自身建设3个一级指标,定考取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,核办受到党纪政务处分或者追究法律责任 ,法促雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》),进派机构尽责按照指标确定、设立2项评先评优一票否决内容。对评定为“基本合格”的派驻(出)机构主要负责人 ,
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,明确3个加分项和3个扣分项 。考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,设置综合工作 、促进派驻(出)机构精准监督执纪。将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,考核结果将通报各派驻(出)机构 ,按照指标项目和权重 ,对履行纪律审查职责不力、