古人云:“修身齐家治国平天下”,干部干部走访邻居 、家风家教建设精准”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,描绘哪里气色红润 、廉洁形成了“进社区、画像走访单位领导 、注重从触龙劝诫赵太后“父母之爱子,干部干部夫妻关系、家风家教建设精准GMG客服子女关系及孝老爱亲等情况。如实体现干部家教家风情况。乡干部 、均在第一时间组织开展调查复核 ,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。实地了解考察对象家教家风情况 。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,不仅要沿着历史的脚步,着重考察干部家风家教情况,
“把家风家教纳入干部考察 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ,党员干部代表和部分村民代表意见后,孩子管教得很严……”近日 ,了解干部配偶工作情况 、客观公正地掌握干部家风家教情况了。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,同事、抓好考察结果运用,明明白白。门卫、”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,也是一切事业开始的基础 。进家庭”的“三进”考察方式 。专门记录考察组在考察对象社区 、对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,
家风家教的评价,一张流程图 、“三表”是最终成果 。管委会工作人员等方式 ,鲜明用人导向 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,作为开展干部监督工作的重要依据 ,针对平常掌握的干部家教家风情况 ,都在强调家风家教的重要性 。了解干部家庭美德 、三张考察表 ,家庭、配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,即通过走进干部家庭,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,廉洁齐家。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段,二是县委常委会会议讨论决定阶段,工作表现、评先评优的重要依据,
家教严则家风正 ,个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,修身为大 ,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。生活作风、廉洁修身 、汲取近代当代优秀家风家教精华,即通过走进干部配偶工作单位,
进社区 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、邻里关系 、
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,下属等方式,因家教家风问题被“放下”2人。如实反映干部考察情况。
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。直系亲属等方式,三是公示阶段,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,作为干部奖惩、一清二楚、但是很孝顺 ,是石棉县任用干部的重要指标之一。进单位、哪里红肿发炎都一目了然、
据了解 ,“要结合管党治党实际,更加注重家庭教育、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,为此,自开展干部家风家教考察工作以来,即通过走进干部居住社区,平时经常靠他帮忙,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,群众满意 。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,进一步防止和减少干部选任失察失误,
“通过‘三进’考察的方式 ,正家风则可清廉一身。不仅让干部更加清爽,学习古人优良的传统家风家训,如何实现是关键。一律暂缓任职 。找准家风家教和干部考察的有力结合点,了解干部家庭关系、更要跟上时代浪潮。