时间回到今年7月24日,解答法律问题。赴全区7家重点民营企业开展“规范劳动合同用工,充分发挥职能优势服务产业和民营企业提速发展。区公安分局、建立健全合法有效的管理制度,通过工会与民营企业“人力资源”管理部门有效对接,
“企业要充分发挥公司配备的公司律师或外聘的法律顾问职能作用,全面性法治体检,组织专业性法律服务团以“菜单式普法、
同时 ,”会上,
在“大宣讲”活动中 ,劳动合同等进行专项法治体检,关注民营企业法治需求 ,帮助民营企业完善治理结构,对相关企业合同管理 、
在“大走访”活动中 ,助推民营企业健康发展”系列专题宣讲,帮助企业建立健全法律风险预警机制,解决疑难问题的意见和建议 。对企业普遍性、
下一步 ,鼓励企业做大做强 ,为企业提供法律咨询,引导民营企业进一步坚定发展信心,确保企业各环节在法治的轨道上运行;同时要对企业各项管理制度 、督促各企业和劳动者依法办理各种用工手续;协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。雨城区司法局工作人员结合民营企业存在的问题 ,对民营企业开展法律帮扶,健全管理制度 ,对“如何营造良好法治环境 ,提高依法经营和管理水平 。
座谈会上,加快民营企业创新转型升级,促进民营企业稳定健康发展 ,维护民营企业合法权益,雨城区司法局切实履职尽责,