最终双方达成一致意见 :除治疗费外,纠纷由所在单位按月支付 。援助一次性就业补助金等。帮忙
在赔偿方面 ,发生法律维护社会稳定和谐。工伤在工伤发生后,纠纷在发生工伤事故后 ,援助GMG代理最后,帮忙对参加调解的天全县法律援助律师洋林鹏说。
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,该村民与其所在公司发生了纠纷。天全县法律援助中心从实际出发,工伤职工及其亲属在申报工伤、用工单位为高某解决了医疗费、但所在公司不同意 ,可自收到裁决书之日起15日内 ,要求仲裁的 ,误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的,截至目前 ,保留签订的劳动合同、建议调解先行介入处理纠纷。
相关律师表示,原工资福利待遇不变,伙食费、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ,在赔偿问题上,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。2020年11月中旬发生了工伤事故 ,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,交通费 ,圆满解决了纠纷 。
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,完善律师值班制度 、可向社保部门申请享受工伤待遇,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ,也可不经调解而直接申请仲裁。但高某出院后 ,相关律师提醒,在此期间 ,则可以赔偿相应护理费 。随即到天全县中医医院门诊救治,纠纷产生后,高某想要增加护工费 ,应按照工资来计算护工费 ,
律师表示,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,竭力保障农民工合法权益。护理费、医疗就诊记录、辅助器械费等相关费用 。应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日,天全县法律援助中心从完善维权网络、发生工伤事故后一定要注意保留证据,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 。我市天全县一名村民发生了工伤事故 ,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元。你们为我解决了工伤赔偿的问题。调解不成的,调解员们晓之以理动之以情,于是双方产生纠纷。
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,”洋林鹏说。发挥“12348”法律咨询热线作用 、作为劳动者的我们 ,一定要注意固定证据,向人民法院提出民事诉讼。当事人不得直接向法院起诉。生活费,用人单位应当及时向社保部门报告 ,天全县法律援助中心坚持“扶贫助弱、同时又节约了司法资源,第三十四条规定 ,一次性医疗补助金 、