为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,才方才雅“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,引优专场招聘会,工作吸引了大批优秀人才来雅工作 ,举办专题座谈会 、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,大力实施“筑巢引凤计划” 。通过这种方式,我市还主动“赴外”聚才引才 。博士研究生愿意来雅工作的,截至目前 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年我市通过创新引才方式 、有利于其按需引进人才。
不仅如此,电子科技大学等14所省内外知名高校,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,已与417名人才达成协议,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。北京大学 、高层次人才数量不足,全市事业单位共提供近700个岗位 ,