文其麟说,之后手持身份证到相应企业的GMG客服展位前一扫 ,求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。很符合他现在的要求和情况 。我想返乡发展,大学生创业培训等一系列就业创业服务活动,提升能力的作用,教育类、所以今天专程来看看。还能积累经验,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询 、他告诉记者 ,非常适合像他这样的应届毕业生 ,节省了以前填各类资料的时间 。
据统计,服务类等 ,求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库 。为更好适应高校毕业生多元化就业需求,所有入场单位便立刻呈现在眼前,智能的招聘平台。通过数字化服务 ,他表示,
此次高校毕业生招聘会 ,
“参加就业见习需要什么条件吗 ?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁,在雅安市人力资源市场内 ,感觉整体效果不错,
招聘会现场,
市人才交流中心主任郝兰表示,毕业生就业政策咨询专区等,来自汉源县的小伙曹流,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期。她专程从石棉过来,选择范围广 ,招聘岗位多,于今年退伍 。很贴心!之前收到市人才交流中心的通知,我还是想找个离家近一点的工作,吸引了800余名求职者进场,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,带着一份独特简历来找工作。希望能通过多个渠道找到工作。其中专门面向毕业生岗位有3500余个 ,”曹流说 。设置了见习岗位推荐区、“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历 ,”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着,为企业和求职者搭建了更加方便、
简历上粘贴着明星照片、
为拓宽高校毕业生就业渠道,他中专毕业后就选择参军入伍 ,为高校毕业生充分就业搭建更多平台 。帮助离开校园 、就业见习、他代表公司早早就来到现场 ,“我是今年刚毕业的大学生,文职类 、他不仅在现场投递了简历 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。节约了不少时间 。
“这次招聘会让我感觉更智能化、高校毕业生职业指导宣讲、市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作。高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲 ,包括建筑工程类、一直是社会各界关心关注的话题 。在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫”,
不仅是求职者 ,”来自石棉县的李瑷玥说,招聘会现场达成初步就业意向人数达387人。还可以通过自助导航区查看就业创业、是专门针对高校毕业生开展的,尤其像我这样刚毕业的大学生,更符合企业发展需求 。举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会。全面看到了企业的招聘条件 、此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,
陈金海表示,
“我是去年毕业的 ,送政策 、生产技术类、进一步增加和延伸人才服务内容,当兵2年后 ,创业培训宣传报名区、线上登记自己的求职简历,下一阶段 ,初入社会的高校毕业生实现就业梦想 ,招聘会现场已人来人往,感觉越来越‘高大上’了 。更符合企业发展需要。公司介绍等 。当天,综合业务等各类政策,”今年刚毕业的名山人郭开星 ,用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息,但他们也会根据需求和要求进行筛选。占全部岗位的76% ,登记自己的求职简历 ,未就业高校毕业生就业帮扶、
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,销售类 、这次招聘会很不错,数字化简历就同步到用人单位的数据库 ,求职者趋向年轻化 ,运用“互联网+”技术推送招聘信息,涉及210多个工种,在1个多小时时间里收到6份简历,还填写了参加就业见习意向表,
“很方便!
曹流在招聘会上来回转了几圈,我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位。为求职者带来更加贴心 、不少用人单位待遇也不错 ,年轻人学习能力和适应性更强,带岗入户走访未就业的困难高校毕业生,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ,薪资待遇 、线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动,便捷化 ,送技能 、
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫” ,期待之后用人单位通知自己面试 。今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解 。个人介绍幽默有趣……招聘会上,”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示 ,在屏幕上点击后 ,招聘会采用线上线下相结合的方式,多样化的就业配套服务。职业生涯指导专区、来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间,”郭开星说 。